Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HR-IT suchen wir dich als

Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt

Das machst du möglich

• Strategische Weiterentwicklung und operativer Betrieb der SAP HCM Module PA (Personaladministration) und PY (Entgeltabrechnung)
• Konzeption, Implementierung und Optimierung komplexer SAP HCM-Systemlandschaften
• Transformation von SAP HCM-Systemen zu hybriden oder Cloud-basierten Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
• Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
• Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse
• Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen, insbesondere Datenschutz/DSGVO

Das hast du in Gepäck

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung
• Fundierte Kenntnisse in der Transformation von SAP HCM-Systemlandschaften in hybride oder Cloud-basierte Architekturen (z. B. SAP SuccessFactors Employee Central)
• Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards
• Nachweisbare Expertise im Projekt- und Programmmanagement, idealerweise mit Zertifizierungen wie PMI/PMP, IPMA oder agilen Methoden und Erfahrung mit gängigen PM-Tools (z. B. JIRA, MS Project)
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von mindestens drei komplexen HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung
• Kenntnisse im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools (z. B. SAP BI, SAP Analytics Cloud) sowie gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (insbesondere Datenschutz/DSGVO)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift